辅导阶段一（确定选题）

1.首先了解学员本人学术基础、工作背景、导师要求，选取适用的CSSCI论文作为研究模板，帮助学员熟悉学术论文规范和学术论文写作的基本要求；

2.结合学员本人所掌握资源进行选题方法指导、研究方法选择与研究思路指导。并与学员讨论研究方向，确定酒店管理中的绩效考核体系优化为研究内容的选题。   

辅导阶段二（完成开题）

1.教会学员利用学术搜索工具（如知网、百度学术、谷歌学术）检索文献；

2.指导学员掌握如何利用专业的文献管理工具来阅读文献，写文献笔记，对文献分类，帮助学员提高学术工作效率；

3.找出与选题相关的CSSCI综述论文作为模板，为学员讲授国内外文献综述的写作方法，让学员深刻理解文献综述是论文撰写的基础，论文研究的意义、研究视角的切入应该依赖于文献综述；让学员明白文献综述的撰写是对文献的梳理、归纳和总结，而非简单机械的观点罗列，需要达到“纵向理流，横向分类”的有逻辑的文献梳理；

4.在文献综述的基础上，结合学员工作实践经验，在具体情景（行业背景）下提出研究问题，梳理出研究内容（研究什么？如：酒店的绩效考核体系）和研究思路（如何研究？如：发现酒店绩效考核体系的问题，运用理论分析问题的成因，再提出解决问题的对策，建立优化的绩效考核体系），构建论文的基本研究框架；

5.找出与选题相关优秀毕业论文作为模板，为学员讲授学位论文开题报告中的研究背景、研究价值（实践价值、理论价值）、研究目标、文献综述、研究内容、研究思路、时间安排的写作要领，重点让学生理解研究背景、文献综述、研究意义以及研究目标之间的区别与联系，以及整个写作的逻辑；

6.让学员理解开题报告的意义，指导学员完成开题报告；

7.帮助学员了解开题答辩评审的逻辑。模拟答辩现场进行PPT答辩，提出优化意见。

辅导阶段三（完成初稿）

1.根据答辩评审及导师意见进行写作提纲的优化调整；

2.论文章节写作指导（指导学员编制访谈提纲和调查问卷）；

3. 根据酒店绩效管理与绩效考核理论，指导学员编制访谈提纲和调查问卷，指导学员收集、处理问卷数据，使学生掌握数据处理的基本操作；

4.指导学员使用SPSS软件（或者EXCEL）记录问卷数据，并进行描述性统计分析和推断性统计分析。学会解读SPSS分析结果，知道如何判断显著关系；

5.帮助学员理解什么是效度（问卷精确性）和信度（问卷准确性）。为学员讲解如何用SPSS分析问卷的信度和效度，验证获得数据的可靠性程度和真实性；

6.帮助学员理解什么是相关性，为何要做相关分析，让学员知道pearson系数是判断变量间的关联密切程度的重要指标，掌握用SPSS完成相关分析的步骤；

7.帮助学员通过数据分析结果剖析提炼酒店绩效考核中的问题及其背后的原因，并能针对问题提出解决问题的对策；

8.指导中期答辩要点；

9.指导学员按照论文格式要求规范论文写作。

辅导阶段四（完成定稿）

1.初稿经导师评阅后进行反馈意见解读，帮助学员理解执行措施；

2.定稿后查重、降重；

3.模拟预答辩现场进行演练；

4.定稿经预答辩评阅后进行反馈意见解读，指导帮助学员理解执行措施；

5.定稿经盲审后进行反馈意见解读，指导帮助学员理解执行措施；

6.模拟答辩现场进行PPT答辩。

常见问题

1. 如果我的研究方向与本案例不相同可以辅导吗？

回复：可以的，会根据您的个人研究方向进行辅导，此案例仅供参考。

2. 目前我的论文已经开题通过，主要是逻辑上依然有些问题，是否可以辅导呢？

回复：可以根据个人所碰到实际瓶颈进行针对性辅导，梳理逻辑是可以的。

3. 辅导过程如果导师提出新的要求，可以根据要求变更辅导内容吗？

回复：写论文需要做到研究目的明确、研究内容合理，研究过程科学。导师提出的要求，是对学员完成学术论文的重要考量。会根据导师意见进行辅导调整。