【人力资源管理论文辅导】方向:人力资源管理与开发
2022-05-18
人力资源管理论文辅导.jpg

辅导阶段一(确定选题)

1.通过学员本人学术情况、导师要求,借鉴优秀文献案例解读,帮助学员掌握学术论文规范和学术论文写作的基本要求

2.结合学员本人所掌握资源进行选题方法指导、研究方法选择与研究思路指导。最终确定人力资源数字化转型为研究内容的选题。   

 

辅导阶段二(完成开题)

1.教会学员如何搜索文献

2.以优秀案例为参照,讲授文献综述、研究背景、研究意义指导写作要领,做到理解、整理、融会贯通,重点强化文献综述评述的撰写。3.根据学员工作实际现象推敲并总结,提出研究问题,确定研究方法为访谈法和问卷调查法

4.设计访谈提纲和调查问卷

5.结合眼角纹entity进行提纲梳理指导

6.讲解开题写作概要,提炼核心内容,帮助学员掌握开题答辩评审逻辑

7.模拟答辩现场进行PPT答辩,提出优化意见

 

 

 

辅导阶段三(完成初稿

1.根据答辩评审及导师意见进行提纲优化调整

2.论文章节写作指导(期间学员收集访谈数据和问卷数据)

4.对收集的数据进行数据预处理操作,并教会学生掌握数据预处理的基本操作

5.根据访谈数据以及问卷调查数据进行定性和定量分析

6.指导定性分析主要包括内容分析法

7.指导定量分析包括信效度分析、描述性统计分析、相关分析和回归分析等

8.指导中期答辩要点

9.指导论文写作格式规范及软件应用

 

辅导阶段四(完成定稿

1.初稿经导师评阅后进行反馈意见解读指导帮助学员理解执行措施

2.定稿后查重、降重

3.模拟预答辩现场进行演练

4.定稿经预答辩评阅后进行反馈意见解读指导帮助学员理解执行措施

5.定稿经盲审后进行反馈意见解读指导帮助学员理解执行措施

6.模拟答辩现场进行PPT答辩



常见问题

1. 如果我的研究方向与本案例不相同可以辅导吗?

回复:可以的,会根据您的个人研究方向进行辅导,此案例仅供参考。

2. 目前我的论文已经开题通过,主要是逻辑上依然有些问题,是否可以辅导呢?

回复:可以根据个人所碰到实际瓶颈进行针对性辅导,梳理逻辑是可以的。

3. 辅导过程如果导师提出新的要求,可以根据要求变更辅导内容吗?

回复:写论文需要做到研究目的明确、研究内容合理,研究过程科学。导师提出的要求,是对学员完成学术论文的重要考量。会根据导师意见进行辅导调整。


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